Aviso Anual De No Discriminaci贸n

Igualdad de oportunidades y no discriminaci贸n

Es pol铆tica de 91茄子 proporcionar igualdad de oportunidades educativas y no discriminar por motivos de raza, color, credo, religi贸n, origen nacional o 茅tnico, ascendencia, informaci贸n gen茅tica, discapacidad f铆sica o mental, edad, sexo, orientaci贸n sexual, identidad o expresi贸n de g茅nero, estado de veterano, ciudadan铆a, condici贸n m茅dica y estado parental, familiar o civil real o potencial, tal como se definen dichos t茅rminos en las leyes aplicables, en sus programas educativos, actividades o pr谩cticas de empleo, seg煤n lo requiere el C贸digo de Iowa en las secciones 216.6 y 216.9, t铆tulos VI y VII del Acta de Derechos Civiles de 1964 (42 USC 搂 2000d y 2000e), el Acta de Igualdad Salarial de 1973 (29 USC 搂 206, y siguientes), T铆tulo IX (Enmiendas Educativas, 20 USC 搂搂 1681 – 1688), Secci贸n 504 (Ley de Rehabilitaci贸n de 1973, 29 USC 搂 794), y Acta de Estadounidenses con Discapacidades (42 USC 搂 12101, et seq.).

91茄子 ofrece carreras y programas t茅cnicos en Agricultura, Alimentos y Recursos Naturales, Arquitectura y Construcci贸n, Artes, Tecnolog铆a y Comunicaciones A/V, Gesti贸n y Administraci贸n de Empresas, Educaci贸n y Capacitaci贸n, Finanzas, Ciencias de la Salud, Servicios Humanos, Tecnolog铆a de la Informaci贸n, Ley, seguridad p煤blica, correcci贸n y seguridad, Manufactura, Mercadotecnia, Ciencias, Tecnolog铆a, Ingenier铆a y Matem谩ticas, Transporte, y Distribuci贸n y Log铆stica.

Los criterios de admisi贸n a la universidad y cualquier criterio de admisi贸n espec铆fico del programa se incluyen en la p谩gina web de cada programa acad茅mico. Debido a la acreditaci贸n, la licencia u otros factores determinantes, se requieren requisitos de admisi贸n adicionales para los siguientes programas:

Las siguientes personas han sido designadas para atender consultas y quejas relacionadas con la igualdad de oportunidades y la no discriminaci贸n:

IGUALDAD EN OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Robyn Porter
Director de Recursos Humanos/ Coordinador de Igualdad en oportunidades para empleados.
2700 College Road
Council Bluffs, IA 51503
(712) 325-3413
rporter@iwcc.edu

DISCRIMINACI脫N POR DISCAPACIDAD

Samantha Larson
Decano de Recursos Acad茅micos y Asistencia al Estudiante/ Coordinador de ADA para Estudiantes con Discapacidades
2700 College Road
Council Bluffs, IA 51503
(712) 325-3341
slarson@iwcc.edu

T脥TULO IX Y OTRAS FORMAS DE DISCRIMINACI脫N

Reanna Heim
Decano de Vida Estudiantil/ T铆tulo IX y Coordinador de Igualdad en oportunidades para estudiantes.
2700 College Road
Council Bluffs, IA 51503
(712) 325-3207
rheim@iwcc.edu

Las consultas y las quejas tambi茅n pueden dirigirse al Director de la Oficina de Derechos Civiles, Departamento de Educaci贸n de los Estados Unidos, Centro Citigroup, 500 W. Madison, Suite 1475, Chicago, IL 60661, (312) -730-1560, OCR.Chicago@ed.gov.